WIM100 reconoce a 100 mujeres que transforman la minería chilena

IIMCh al día
Typography
  • Smaller Small Medium Big Bigger
  • Default Helvetica Segoe Georgia Times
La cuarta edición de la iniciativa organizada por Women in Mining Chile distinguió a 100 mujeres por su trayectoria, liderazgo e impacto en el desarrollo de una industria más diversa e inclusiva.

El Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh) participó en la ceremonia de reconocimiento de "WIM100: Mujeres que transforman e inspiran", iniciativa impulsada por Women in Mining Chile que busca visibilizar el talento y la contribución de las mujeres en los distintos ámbitos de la industria minera nacional.

En representación del Instituto asistieron su presidente, Carlos Carmona, y la gerenta general, Constanza Espinosa, quienes acompañaron esta instancia que reunió a autoridades, representantes de empresas, organizaciones gremiales y profesionales del sector.

En su cuarta edición, WIM100 reconoció a 100 mujeres considerando cuatro dimensiones principales: trayectoria, impacto, liderazgo e inclusión. Las seleccionadas fueron agrupadas en cinco categorías: Ejecutivas, Empresarias, Fuerza de Mujer, Académicas e Investigadoras, y Talento Emergente, reflejando la diversidad de funciones y especialidades presentes a lo largo de la cadena de valor de la minería.

Uno de los aspectos destacados de la convocatoria fue su alcance territorial: el 60% de las mujeres reconocidas proviene de regiones, lo que permitió visibilizar experiencias profesionales desarrolladas en los territorios vinculados directamente con la actividad minera. Además, Codelco encabezó la representación corporativa, con diez trabajadoras seleccionadas provenientes de áreas como operaciones, seguridad, mantenimiento, metalurgia, abastecimiento y gestión de proyectos.

La ceremonia también contó con la presencia del subsecretario de Minería, Álvaro González, junto con representantes de distintas compañías e instituciones relacionadas con el sector.

Esta edición da continuidad a las versiones realizadas en 2017, 2021 y 2024, consolidando a WIM100 como una plataforma destinada a reconocer referentes, promover nuevos liderazgos y acercar a más mujeres a las oportunidades que ofrece la minería.